Directeur (H/F) – Poste pourvu –

Le Syndicat AOC Languedoc est l’organisme de défense et de gestion (ODG) de l’appellation Languedoc. Il assure une triple mission : la protection et la défense de l’appellation Languedoc, l’application des cahiers des charges des différentes appellations concernées, la promotion des vins en France et à l’international.

Véritable poumon économique de la production d’AOC de la Région, il offre aux entreprises viticoles un dynamisme commercial et un soutien technique et réglementaire. L’AOC Languedoc s’étend de la frontière espagnole jusqu’aux portes de Nîmes et couvre le vignoble de toutes les aires d’appellations contrôlées (6 000 vignerons, 43 300 hectares, 531 communes sur 4 départements, 36 appellations et dénominations).

Le Syndicat recrute son futur Directeur (H/F) dans le cadre d’un départ à la retraite avant cette fin d’année.

Description du poste :

Sous l’autorité du Président, du Bureau et du Conseil d’Administration, le Directeur a pour principales responsabilités de :

  • Mettre en œuvre la Stratégie du Syndicat au service du rayonnement de l’AOC Languedoc ;
  • Le représenter auprès des partenaires aux côtés du Président et des élus, à l’échelle locale, régionale, nationale et européenne ;
  • Assurer la Direction de la structure ;
  • Mener à bien l’ensemble des missions d’ODG ;
  • Piloter au quotidien les différentes activités du syndicat viticole ;
  • Superviser la gestion de la maison des vins ;
  • Encadrer et animer l’équipe du syndicat (14 personnes) ;
  • Animer les partenariats et les réseaux stratégiques.

Profil recherché

Le candidat justifie d’une formation en études supérieures et d’une expérience réussie dans la filière viti-vinicole dans des postes à dimension managériale et d’animation d’équipe, de Codir, de groupes ou de collectifs (élus, viticulteurs, partenaires …).

Il a déjà dirigé une structure ou un service avec des enjeux techniques – idéalement agronomiques, réglementaires et juridiques, communication marketing et réseau.

Détails complémentaires :

Contrat : CDI.

Statut Cadre.

Lieu de travail : Montpellier. De fréquents déplacements sont à prévoir dans la région.

La rémunération envisagée pour ce poste est selon le profil et l’expérience.

Elle est composée d’une partie fixe sur 13 mois, d’une rémunération variable sur objectifs.