Cabinet de recrutement vins et spiritueux en France et à l’international
Cabinet de recrutement vins et spiritueux en France et à l’international
Vous travaillez dans le secteur vitivinicole et êtes en quête de la perle rare qui rejoindra votre équipe ? Faites appel à Elzéar Wine, cabinet de recrutement et chasseur de tête dans le secteur du vin et des spiritueux.
Nous combinons compétences en recrutement, expérience et connaissances de la filière pour offrir un service premium et sur-mesure à nos clients.
Fort de ses 15 années d’expérience, notre cabinet de recrutement jouit d’une grande renommée dans le secteur vitivinicole. Notre équipe de chasseurs de tête intervient directement auprès de nos clients en France et à l’international dans le but de trouver le ou les talents qui correspondent à leurs besoins.
Notre équipe est 100% dédiée à la recherche de cadres dans le secteur vitivinicole. De la culture de vignobles à Bordeaux à la production de vins biodynamiques, nous possédons une connaissance approfondie de la filière. Associé à notre compréhension des enjeux qui la sous-tendent, ce savoir est un véritable atout pour recruter les professionnels que nos clients recherchent.
Ces connaissances sont le socle de notre stratégie de recrutement. Chasseurs de tête dans le secteur du vin et spiritueux, notre réussite repose sur un savoir-faire mêlant écoute, innovation et réactivité. Elzéar Wine est un cabinet de recrutement par approche directe. La dimension humaine occupant une place prépondérante dans la sphère vitivinicole, elle se reflète également dans notre manière d’aborder clients et candidats
Le recrutement est une étape inévitable dans la vie d’une entreprise. Une bonne embauche est un facteur clé de succès pour le développement de cette dernière. Notre approche client commence toujours par un dialogue. La découverte et compréhension de l’entreprise, de la marque, des problématiques et des enjeux auxquels elle est confrontée sont cruciales. Cette phase nous permet de cerner au mieux les attentes et besoins de nos clients.
Cette phase d’observation est suivie d’une phase de conseil. Grâce à notre connaissance du secteur du vin et des spiritueux, des potentiels candidats et des rémunérations, nous accompagnons nos clients dans l’élaboration du descriptif de poste et de leur cahier des charges. Cette étape est primordiale et nous permet d’identifier les talents possédant les compétences techniques, commerciales et financières recherchées par l’employeur.
Une fois les besoins et attentes retranscrits dans la fiche de poste, nous ciblons alors certains profils. Seuls les candidats correspondant en tous points au descriptif de poste sont retenus. En tant que chasseur de tête dans le secteur du vin, nous nous appuyons sur notre réseau winemakers, un vivier et une source considérable de contacts dans le monde entier. Nous nous engageons à transmettre une short-list de 6 candidats en 6 semaines et informons régulièrement nos clients de l’avancée du processus.
Notre travail ne s’achève pas une fois les candidats sélectionnés, nous accompagnons nos clients des entretiens finaux à la négociation des contrats d’embauche. En veillant à la satisfaction de l’employeur comme celle du candidat, nous posons les bases d’une relation solide sur le long terme.
Nous appliquons systématiquement cette méthodologie, qui a fait ses preuves, mais adaptons nos services à chacun de nos clients.
Elzéar Wine privilégie une approche exhaustive du marché. L’expérience, les compétences et les qualités des candidats jouent un rôle majeur dans le processus de sélection. Ils sont indispensables pour identifier, évaluer et différencier les talents en course pour le poste. Néanmoins, un candidat peut sembler parfait pour le poste sur le papier et ne pas être en accord avec la culture de l’entreprise. Notre intuition, fruit de nos nombreuses années d’expérience, prend alors le relai.
Unis par un objectif commun, la collaboration avec nos clients relève davantage du partenariat que d’une simple relation client-prestataire de service. Notre but est d’établir une relation pérenne, basée sur la confiance.
Experte dans l’identification et la qualification de talents dans le secteur du vin et spiritueux, fine connaisseuse et dotée d’un esprit innovant, notre équipe vous conseillera tout au long de votre processus de recrutement.
Elzéar Wine vous accompagnera de l’élaboration de votre cahier des charges à la négociation du contrat d’embauche du candidat retenu. Contactez-nous !
Acteur du monde vinicole, vous souhaitez dénicher la pépite qui va donner de l’envergure à votre activité ? Pas de panique ! Vous n’avez aucune raison de vous inquiéter, car la clé s’offre à vous. Il existe des chasseurs de têtes pour tous les secteurs et même pour le secteur du vin et des spiritueux. Il s’agit en fait de cabinets spécialisés dans le recrutement et le placement des profils adéquats dans les métiers du vin. Un bon nombre de cabinet de chasseurs de têtes dans ce secteur exercent en France, comme le cabinet Elzéar Wine & Spirit.
En effet, la singularité de la vitiviniculture impose aux entreprises de posséder une équipe hautement qualifiée. Elle servira de levier pour relever les multiples défis et faire prospérer l’activité. Ceci place donc la phase de recrutement au rang de pilier pour la réussite dans la filière des vins et spiritueux.
Vous pouvez confier cette étape à un bureau spécialisé ou procéder vous-même au recrutement. Si la seconde option demeure une piste de solution à part entière, elle présente tout de même le plus de failles. Recruter soi-même son personnel s’avère particulièrement risqué dans le domaine de production du vin. Trouver le profil idéal peut se révéler fastidieux, long et coûteux. Les organisations vinicoles gagneraient donc à engager un cabinet chasseur de têtes pour assurer la tâche. Elles peuvent ainsi entretemps se concentrer à l’essentiel de l’activité.
Les chasseurs de tête en vin et spiritueux embauchent régulièrement suivant les règles de l’art, sachant vous conseiller sur les métiers et leur recrutement dans le secteur du vin et des spiritueux. Vous bénéficiez en plus d’une assistance tout au long de la procédure. Par sa maîtrise des critères de choix pertinents, le cabinet de chasseur de têtes vous assure une prestation de qualité. Chez Elzéar Wine & Spirit, vous obtiendrez d’ailleurs des garanties supplémentaires, du fait de ses 15 années d’expérience.
Employer un chasseur de têtes en vin et spiritueux vous ouvre la voie à des occasions remarquables. Vous pourrez par exemple intégrer du personnel international à votre équipe au travers d’un chasseur de têtes international. En outre, vous pourrez facilement trouver des agents experts dans votre zone géographique. Le cabinet ELZÉAR Wine & Spirit l’opère d’ailleurs si bien à Bordeaux. Que vous ayez besoin d’un cadre ou d’un simple ouvrier, le profil adéquat vous sera recommandé dans le moment opportun.
Maintenant que vous avez pris connaissance de la nécessité de passer par un chasseur de têtes du secteur des vins et spiritueux pour votre recrutement, nous allons parcourir quelques notions cruciales à considérer pour le choix de son cabinet. En France, tout comme à l’international, plusieurs partenaires proposent ces services. Bien que la procédure de sélection ici n’importe pas autant que celle du personnel, elle requiert quand même de bien évaluer un certain nombre de paramètres.
Plus le cabinet est expérimenté, le mieux c’est. Ceci est un indicateur de la facilité du cabinet à vous dénicher le talent adapté. Vous bénéficierez aisément du savoir-faire de l’agence pour impulser un souffle nouveau à votre affaire par un recrutement de maître.
Si vous privilégiez également les chasseurs centrés sur la dimension humaine, vous vous assurez de construire une équipe idoine. Elle transcendera le temps et les obstacles pour faire de vous un chef d’entreprise épanoui. Chez ELZÉAR Wine & Spirit, la priorité, c’est la dimension humaine qui resonne en vous, votre employé et vous.