En savoir plus sur le groupe Elzéar En savoir plus sur le groupe Elzéar Cabinet de recrutement vins et spiritueux en France et à l\’international
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Recrutement responsable export vins et spiritueux

Accélérer l’export exige bien plus qu’un carnet d’adresses. Il faut une vision marché, une lecture fine des circuits et un pilotage commercial sans faille. Depuis 2006, Elzéar Wine & Spirit, cabinet de recrutement spécialisé vins et spiritueux, mène des missions d’approche directe pour des maisons de champagne, des domaines, des coopératives et des groupes internationaux, afin d’identifier et d’attirer les femmes et les hommes capables de porter vos étiquettes au-delà des frontières.

Recruter un responsable export qui ouvre des marchés

Un cadrage précis, ancré dans la réalité de votre marque

Chaque mission débute par une immersion dans votre univers : style de vins, positionnement prix, storytelling, objectifs par zone et mix de circuits (on-trade, off-trade, retail spécialisé, e-commerce, ventes privées). Ce travail donne un cadre clair au recrutement manager export vins et évite les décalages entre promesses et moyens. Il permet d’aligner l’offre, le terroir et la stratégie de distribution pays par pays.

Approche directe et réseau international qualifié

Notre rôle de chasseur de têtes export vins et spiritueux s’appuie sur un réseau actif en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Nous intervenons sur le recrutement international vins et spiritueux, en ciblant des profils capables de gérer des distributeurs, de construire une route to market solide et de sécuriser la croissance. Confidentielle et structurée, notre démarche va au-delà des annonces classiques d’emploi responsable export vins et spiritueux.

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Les profils clés pour les fonctions export vinicole

Responsable export et directeur export : périmètre et enjeux

Selon la maturité du projet, nous activons un recrutement cadre export vin pour un responsable de zone, un chef de marché ou un directeur export. Capacité à bâtir un budget, maîtrise des AOP/IGP, animation de réseaux importateurs, négociation grands comptes et aisance multilingue : autant de critères essentiels pour une offre d’emploi directeur export vin comme pour un poste plus opérationnel.

Compétences attendues côté marchés et distribution

Gestion de portefeuille, construction de plans promotionnels, pilotage du pricing, connaissance du travel retail et des tendances sans alcool, lecture des panels, culture du résultat : les profils que nous présentons sont immédiatement opérationnels. Ils savent concilier image et volumes, un atout déterminant pour un emploi directeur export vins et spiritueux ou un poste de commercial export dédié à la France et à l’international.

Vous avez un projet de recrutement et vous souhaitez être rappelé ?

Notre méthode, de la vigne au verre

Un processus rigoureux et transparent

Brief approfondi, rédaction d’un cahier des charges, cartographie des cibles, entretiens structurés et contrôle de références : notre méthodologie aboutit à une shortlist sous six semaines, assortie d’un reporting régulier. Ce cadre rassure les maisons qui recherchent un cabinet recrutement responsable export vins ou un cabinet de recrutement vins et export capable de livrer vite, sans compromis sur la qualité.

Accompagnement jusqu’à l’intégration

Nous sécurisons la décision, accompagnons la négociation contractuelle et suivons la prise de poste pendant les premiers mois. Cette continuité est un marqueur de notre cabinet spécialisé recrutement export vinicole : un recrutement réussi se mesure à la performance durable du tandem marque–marchés.

tendances de l'emploi dans le vin
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Pour les candidats : des carrières qui voyagent

Des opportunités visibles et confidentielles

Vous cherchez une offre d’emploi responsable export vin ou un emploi export vin France avec ouverture internationale ? Nous publions certaines positions et menons aussi des recherches confidentielles pour des maisons exigeantes. De la Bourgogne au Cognac, du Languedoc à l’Italie, nos missions couvrent vins tranquilles, champagnes, spiritueux et cidres.

Conseils et benchmarks pour viser juste

Mobilité par zone, langues de travail, packages et variables : nous partageons des repères issus de notre étude de rémunération sectorielle et aidons à formaliser un projet crédible. Candidats commerciaux, chefs de zone ou brand ambassadors, notre accompagnement ouvre des portes sans forcer la main.

Pourquoi Elzéar Wine & Spirit pour vos recrutements export ?

Une connaissance 360° de la filière et des circuits

Production, commerce et marketing, on-trade/off-trade, retail spécialisé et e-commerce : notre champ d’action couvre toute la chaîne, des domaines familiaux aux grands groupes. Cette compréhension transversale fait la différence pour le recrutement commercial export vins et spiritueux comme pour des postes de direction.

Un partenaire engagé, ambassadeur de votre marque

Nous portons votre identité avec soin auprès des candidats, en veillant à la cohérence long terme. Que vous lanciez une nouvelle gamme ou que vous renforciez une équipe existante, notre rôle de cabinet chasseur de têtes vins et spiritueux apporte discrétion, réactivité et qualité de dialogue.

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Vous voulez en savoir plus ?

Recevez nos études de rémunération

Un projet de développement export, une création de poste ou un remplacement confidentiel ? Parlons-en. Dites-nous votre ambition, nous vous présenterons rapidement des profils alignés. Contactez Elzéar Wine & Spirit pour avancer sereinement sur le responsable export vin recrutement ou tout besoin de recrutement manager export vins — sans pression, avec la volonté de bâtir une collaboration qui tient dans le temps.

Un projet de recrutement, nous vous rappelons
”Leader du recrutement dans les métiers du vin et des spiritueux”